Kurzy se zaměřením na manažerské dovednosti:
· Manažerská akademie 1 – práce s jednotlivcem
· Manažerská akademie 2 – řízení a rozvoj týmu
· Manažerská akademie 3 – hodnocení členů týmu
· Manažerská akademie 4 – techniky koučování
· Time management v IT prostředí
Manažerská akademie 1 – práce s jednotlivcem (2 dny)
Kurz účastníkům přináší přehled o tom, co to znamená být výborným vedoucím pracovníkem v IT firmě. První dvoudenní část se zaměřuje na dovednosti potřebné pro práci s jednotlivým pracovníkem, jakými jsou například motivace, zadání úkolu, kontrola nebo výtka k nekvalitně odvedené práci. Druhým zaměřením je sebepoznání účastníka z pohledu jeho silných stránek i námětů na zlepšení při vedení lidí. více>>
Manažerská akademie 2 – řízení a rozvoj týmu (2 dny)
Manažer svými dovednostmi klíčovým způsobem ovlivňuje celkový výkon, kreativitu a atmosféru v týmu. Kurz se svým obsahem zaměřuje na tři klíčové oblasti práce s týmem. Jsou jimi: plnění cílů kladených na celý tým, budování kvalitního týmu a řízený rozvoj členů týmu. více>>
Manažerská akademie 3 – hodnocení členů týmu (2 dny)
Zpětná vazba manažera na výstupy práce podřízeného patří k silným motivačním nástrojům. Kurz se dívá na hodnocení zaměstnanců IT firmy jako na ucelený motivační systém. Zabývá se jak jeho zavedením, tak postupným pravidelným hodnocením s možnou vazbou na odměnu. více>>
Manažerská akademie 4 – techniky koučování (2 dny)
Koučing je navedení koučovaného k vlastnímu růstu prostřednictvím pravidelného dialogu. Koučovaný sám přichází s nápady, návrhy a myšlenkami. Tím roste jeho výkon i spokojenost v životě. Koučing z pohledu managementu patří mezi vrcholné dovednosti při motivaci a řízení lidí. více>>
Time management v IT prostředí (1 den)
Denní praxí pracovníka v IT společnosti je zahlcení požadavky, úkoly a komunikací. Kurz přináší praktické návody, jak toto zahlcení aktivně zvládat. Ať již z pohledu osobních cílů, způsobů organizace práce, časové organizace, nebo systému stanovování priorit každodenních úkolů. více>>
Zpět na přehled kurzů